原標題：莫讓熱衷于“考編考公”的怪象帶偏了“就業方向”

時下，不少大學生因為就業難選擇考研，讀研之后又熱衷考公考編，從而最終“上岸”。這種現象日益普遍，使人不免擔憂：當代青年人才發展方向是否存在隱患？在這一背景下，如何在社會上營造更好的創新創業環境，鼓勵年輕人更無負擔、更遵從本心地作出人生選擇，使高學歷人才專業對口、學以致用，就成為至關重要的課題。

據報道，有的青年把讀研視為進入體制內工作的“敲門磚”，“費心盡力”“鍥而不舍”地選擇“二戰”“三戰”，直至考上研，然后考編、考公。這種現象愈演愈烈，讓人才錯配、資源浪費等問題逐漸凸顯出來，如果長此以往，勢必會帶偏“就業方向”，讓青年的“擇業觀”出現問題。

不可否認，來自“穩定”與“公平”的吸引力，導致高校畢業生考編考公熱潮不斷。公職人員的收入相對企業來說，更加穩定，也有比較完善的社會保障。這對于剛走出校門的畢業生而言，無疑是具有吸引力的就業之路。數據顯示，2023年，國考計劃招錄3.71萬人，但報名總人數超過250萬，崗位的平均競爭比為64:1。在2022年，國考報名人數212萬人，實際錄用人數僅3.12萬，報錄比甚至高達68∶1。智聯招聘《2023大學生就業力調研報告》顯示，2023屆畢業生選擇單位就業比例從去年的50.4%上升到57.6%，傾向于一份穩定工作的大學生，比重進一步增加。這些數據表現出越來越多的青年開始熱衷于“考編考公”。

之所以越來越多的青年對考公考編趨之若鶩，原因在于：一方面是體制內工作和福利待遇都比較穩定；能夠貼近群眾的生活，實現自己的理想抱負；體制內工作備受人們喜歡，是一份非常體面的工作。另一方面，高校畢業生對各類用人單位的實際情況缺乏足夠了解，往往單純聽信考公考編的好處，而對其可能存在的局限和問題不夠關注，出現研究生也盲目“隨大流”，跟風考公考編。

糾正熱衷于“考編考公”怪象，讓高校畢業生樹立正確的擇業觀，迫在眉睫。對于高校來講，要加強校內就業指導，縮小就業市場供需雙方的信息差，推動研究生樹立正確的擇業觀念；對于政府相關部門來講，要推出更多富有含金量的創新創業支持計劃，吸引更多高校畢業生自主創業；對于全社會來講，要營造更加包容友好的社會氛圍，使年輕人敢于嘗試不同的職業發展路徑，真正讓“360行行行出狀元”成為現實。（大撲云）