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      掛職干部的掛心事

      來源:福州日報
      2023-08-23 17:42

      原標題:掛職干部的掛心事

      福州日報記者 林榕昇

      “村里的衛生所不僅有著落了,還建在家門口,這多虧了鄧書記?!边@幾天,福建省福州市閩侯縣(福州高新區托管)南嶼鎮南前村村民老陳逢人就分享這一喜訊。

      老陳口中的鄧書記是南嶼鎮黨委副書記鄧沁雯。去年12月,為響應“萬名干部下基層”行動號召,鄧沁雯從市資源規劃局來高新區南嶼鎮掛職。上任以來,鄧沁雯為群眾解決了不少難題,促進南前村衛生所項目落地就是其中之一。

      此前,南前村公共醫療配套設施不足,為解決全村3000多名群眾就近就醫問題,南嶼鎮規劃啟動南前村衛生所建設項目。

      選址時,村里決定將村衛生所納入村部重建項目一同建設,但因選址涉及耕地及規劃問題,且村部重建工程量較大,導致村衛生所項目建設難以實施。一時間,大伙犯了難。

      “我們不能讓村民一等再等了?!绷私馇闆r后,鄧沁雯主動攬下難題,向高新區教衛局取經,與南嶼鎮相關部門進行多方溝通,仔細研究后提出新設想——在南前村一處現有的安商房項目上,興建村衛生所。這既可解決選址難題,又能為村民提供家門口的醫療配套服務。

      為推進項目盡快落地,鄧沁雯積極對接各部門,落實推進項目設想。如今,村衛生所項目正在招標階段,預計于年內完工。

      面對工作,不把自己當過客,不做外人,這是南嶼鎮的同事們對她的評價。下基層不到一年,擁有博士學位的鄧沁雯就摸索出一套解決基層難題的方法。她說:“要想百姓之所想,才能理出路子、拿出章法、抓出實效?!?/p>

      在豐富群眾精神生活方面,鄧沁雯也有好點子。接手南嶼鎮黨建工作后,她發現南嶼鎮有許多可挖掘的紅色文化。雙龍村、茂田村是擁有眾多紅色精神遺產的革命老區村,茂田省委電臺、水西林特色歷史文化街區等,有深厚的歷史文化內涵,五都雙院士文化館近兩年知名度也越來越高。

      鄧沁雯(右)與同事商討南前村衛生所設計方案。南嶼鎮供圖

      “我們要逐漸培養一批專業人才,知曉黨建和地方故事、會講黨建和地方故事,把這些紅色文化更好地講給群眾聽?!编嚽喏┱f。

      說干就干,鄧沁雯依托既有的黨建陣地,召集黨政機關、企事業單位的干部職工、“一懂兩愛”村務工作者等9人,組建宣講隊伍,并邀請“85后”講師謝暉玉指導、打磨講解詞。短短一個月,宣講隊伍順利上崗,他們盡己所能,將南嶼的故事講得生動鮮活、通俗易懂,讓黨的聲音飛入南嶼鎮的尋常百姓家。

      “這支講解隊伍專業規范、知識全面,不僅能很好地向群眾、游客展示南嶼鎮的鄉村風貌和文化底蘊,也讓我們村干部更省心省力?!蔽宥即宓谝粫浉稌孕圪澋?。

      民生問題有了破題之法,精神文明建設日益完善,鄧沁雯又瞄準鄉村振興這盤棋。

      “鄉村振興需要項目支撐。南嶼鎮資源要素富集,生態環境優美,歷史文化厚重,只有讓規劃走在建設前頭,才能彰顯本地特色,激活鄉村發展潛力?!编嚽喏┌l揮專業優勢,鏈接原單位資源,就企業項目建設等涉及的用地規劃及報批等問題,及時向派出單位市資源規劃局尋求支持,同時常態化聯系高新區資規局,助力項目建設和地區發展。

      “規劃審批后,我們還將建立項目庫,挑選具有區域板塊價值、歷史人文價值、生態價值、經濟價值的項目優先建設?!?8歲的鄧沁雯說,想要推進的工作太多,掛職生活強化了她的緊迫感。

      新榕語絲

      掛職要人到心也到

      榕言

      國以才立,業以才興。掛職制度是促進干部快速成長的重要途徑。新時代建設需要優秀人才,掛職干部應珍惜機會、積極作為,在基層干出一番事業。

      掛職要人到。選派干部到基層掛職鍛煉,是自身優勢所在的結果,更是組織的信任。掛職的第一要求是要人到。不能只“掛名”,要撲下身子主動融入掛職單位,參與具體事務,了解本地風土人情,和本地群眾打成一片,這樣才能理出干事創業的思路。

      掛職要心到。到基層掛職,不是閑暇時去轉一轉、逛一逛,更不是去當過客,而是要用汗水為基層群眾謀福利。想群眾所想、急群眾所急,堅持在干中學、學中干,用心用情解決好群眾急難愁盼問題。

      掛職要責任到。掛職干部應以嚴的作風、實的舉措耕好“責任田”,把個人優勢和組織優勢結合起來,努力創造出無愧于組織、無愧于群眾的業績。宰相必起于州部,猛將必發于卒伍。掛職要做好吃苦受累的準備,碰到難題不避事逃責,積極應對工作中的挑戰。如此,才能掛有所為、干出實效。

      責任編輯:于小舒

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