原標題：2.6億元！這些職工“微創新”迸發“大動能”

工人日報-中工網記者龐慧敏 通訊員 周光特

“評上了！評上了！我們的‘閑置氮氣管網改造再利用’項目獲評明星項目！”近日，廣西柳州鋼鐵集團有限公司2023年二季度微創新項目評審結果一出，時刻關注“榜單”的該項目成員第一時間就將這一喜訊與同事進行了分享。

據了解，2023年二季度柳鋼集團各單位申報微創新項目266項，經評審組評出216項，其中明星項目7項，優秀項目25項，入圍項目184項?！伴e置氮氣管網改造再利用”項目就因充分回收利用余熱余能，降本增效明顯而一舉成“明”。

“咱們工人有力量，智慧與創造力更是驚人?！绷摷瘓F工會相關負責人告訴記者，今年以來，柳鋼集團各單位共申報微創新項目636項，評出明星項目7項，優秀項目46項，全員微創新項目節約成本或增加效益 2.61億元。

2.61億元！這些職工“微創新”何以迸發“大動能” ？這還得從今年初，柳鋼集團工會創新開展 “全員崗位微創新”活動說起。

近年來，柳鋼集團以“深化改革、提質增效”為工作主線，聚焦生產經營中心工作，全力以赴打贏扭虧增盈攻堅戰。為進一步充分調動廣大產業工人干事創業的積極性、主動性、創造性，推動工藝技術創新和協同降本，持續提升效率效益，助力集團沖刺完成全年目標任務，柳鋼集團工會“全員崗位微創新”活動應運而生。該活動旨在通過引導產業工人立足生產一線，自主進行技術攻關、節能降本和設備改造等工作，堅持把遇到的問題當成改進點，把改進點作為創新點，把創新點做成創效點，為集團高質量轉型發展提供更大助力。

活動辦起來，平臺也要搭起來，獎勵機制更要建起來?！拔覀冊诩瘓F范圍內開展‘全員崗位微創新’項目征集活動，為職工創新搭建平臺，推動活動深入開展?！绷摷瘓F工會相關負責人介紹，例如柳鋼集團廣西鋼鐵集團有限公司工會“微創新”活動，就側重立查立改的過程和職工創意的征集，充分動員全體職工立足現場和崗位，發現問題、展開分析，從提高效率、降低成本、提升質量、改善環境等方面提出“微創新提案”。

為充分點燃職工的創新熱情，柳鋼集團工會創建激勵機制，給予產業工人一定的物質獎勵，如“微創新提案”，哪怕有些“提案”尚處于提出階段，但只要有創意及建設性意義，獲得大家認可，就能入選并得到相應獎勵。同時，在集團評優評先等方面將會向微創新工作取得成果的職工傾斜。此外，會將優秀微創新項目在“職工創新節”上進行展示，并大力宣傳微創新工作先進典型，營造“人人想創新，人人能創新”的良好氛圍，激揚職工創新創造的活力與動力。

事實證明，這些舉措助推微創新工作取得了效果。自“全員崗位微創新”活動開展以來，柳鋼集團各單位掀起了微創新熱潮，并涌現出了一大批創新能手、創新項目，創造了大效益。

柳鋼集團一軋廠軋鋼車間對下載規程進行了自動優化，變手動選擇末機架模式改為自動選擇模式，極大減少了操作工的犯錯率，為智能化操作又邁進了一步，上半年創效益近15萬元；柳鋼集團環保公司鋼渣廠技術員通過軟件建模與模擬仿真，自主設計了一套一鍵自動打水機器人，實現了現場無人打水操作，消除打水作業安全隱患，降低勞動強度，提高現場管理質量和自動化管理水平，可降低成本約50萬元/年，并且此項“微創新”也獲得國家知識產權局授權，取得發明專利證書；柳鋼集團燒結廠一燒車間韋俊東帶領小組通過“微創新”攻關改造，深度挖掘環冷機余熱回收潛力，實現對環冷“0”段煙氣熱能的回收利用，大幅提高了燒結余熱發電水平，成功解決了1號360㎡燒結環冷機余熱資源浪費問題，每季度可節約成本約235.2萬元；柳鋼集團焦化廠一焦車間技術員趙政今年累計參與微創新項目23項，直接創造經濟效益2.8萬元，被評為柳鋼集團二季度降本增效明星……

創新是企業發展的活力源泉。隨著“全員崗位微創新”活動的持續開展，柳鋼集團工會將會激勵更多的職工在改革創新領域各展其才、盡顯身手，以“微創新”迸發“大動能”，助力柳鋼集團實現改革提效、經營提質、項目提速。