工人日報-中工網記者黃仕強

今年8月3日，重慶潼南區總工會聯合區人社、區工商聯，成功調解了一起勞動爭議案件。案由是該區職工鄧某等3人因工資和加班費與潼南某公司發生糾紛，為了維護自己的合法權益3名職工特向協調勞動關系三方提出調解申請。

調解過程中，該區總工會的工會調解員在耐心聽取雙方當事人訴求，了解事件原委后，從法、理、情多方入手，釋明相關法律規定，擺明事實道理，理清法律責任，并建議企業規范管理制度，開展廠務公開民主管理制度，防范于未然。經過多方共同努力，雙方最終達成調解協議，握手言和，妥善化解了矛盾糾紛。

潼南區總工會相關負責人表示，依托協調勞動關系三方機制維護職工合法權益的方式，有利于營造更有效率、更為透明、更加穩定的法治營商環境。

“我們始終把維權和服務作為工會的基本職責，持續開展好普法工作，旗幟鮮明維護職工合法權益，切實做到職工有求必應、有難必幫、有訴必回，做到哪里的職工權益受到侵害，哪里的工會就要站出來說話?！痹撠撠熑苏f。

據了解，今年以來，潼南區總工會切實在維護勞動領域政治安全上下功夫。該區總工會突出工會加強工作，探索工會“蹲點+網格”模式，強化基層工會治理，圍繞今年工會工作重點和企業職工急難愁盼問題開展調研，了解職工群眾最新思想動態，有效防范化解勞動領域重大風險。探索數字工會建設，聯合潼南電信開展“黨建翼聯”活動；探索市級民主管理集體協商試點工作，指導企業簽訂集體合同，積極構建和諧勞動關系。

與此同時，該區總工會積極為職工群眾提供普惠性、便捷性、精準性常態化服務，把黨和政府的關心關懷送到廣大職工群眾心坎上，不斷提升職工群眾的獲得感、幸福感、安全感。上半年，通過開展“健康公益大講堂”專題講座，助力生活品質提升；常態開展“四季幫扶”工作，慰問困難職工、新就業形態和困境兒童；聯合舉辦“春風行動·就業援助月”線上線下招聘活動，推送崗位2786個；為4家非公企業的女職工進行“兩癌”篩查和1000名農民工互助會員開展免費體檢，為近100家企業送去清涼果品。